总裁工程分为3个课程：
《运营版》——生发系统·拓展经营
《渠道版》——营销创新·渠道倍增
新2官网 《心法版》——提升境界·修炼心性

员工工程分为3个课程：
《动力版》——增加动力·化解阻力
《操作版》——现场实操·业绩引爆
新2官网 《心性版》——提升心性·改造命运

落地工程分为3个课程：
《落地为王》——落地实操·排忧解惑
《经营人的智慧》——以场化人·持续落地
《90落地模式》——圈子互生·持续引爆

企业里所有的问题都是人的问题，人的问题都是老板的问题，老板解决所有问题的通道只有一 个，就是提高自己的高度和境界。 导入《90销售系统》必须建立与之相适应的销售人员的薪酬体系、晋升体系、招聘体系、培训体 系、员工自我操练系统、公司会议管理系统等。

记住一句话：全体员工都相信的事情，必定会成为事实！员工都愿意改变，但都不愿意被改变，尤其是不愿意被有目的地教化。你只学完总裁工程课程后，员工觉得是为老板干，会本能地抵触；如果派他们参加员工工程课程，引爆动力，化解阻力，激发梦想，让他们知道这是在为自己干，老板是发自内心成就他们，自然老板和团队连接、同频、成为一体。

《90销售系统》的导入是从参加完动力版的培训开始的，接下来要进行90天的强化训练，抓好落地，亲身体验，真修实证。让每家公司成立落地组委会，引领公司落地五大系统、员工落地自我操练系统，逐步改变公司全员的行为习惯、语言习惯、思维习惯，提升业绩只是顺带的结果。