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【新2官网培训公司】为什么企业内训效果不好?

作者:新2官网企业培训公司发布时间:2018-09-20 20:43

虽然现在很多企业对企业内部团训并不陌生,并且会定期为员工组织内训,但是因为对于时间成本或是经济成本的考虑,往往选择线下1到2天的短期内训。虽然老师讲的都很好,但是员工缺少足够的辅导与训练,所以无法落地。学习者训练量不足,效果自然不如人意。
【新2官网培训公司】为什么企业内训效果不好?主要有两个原因!
 
那么短期企业培训就没有存在的必要了么?当然也不是,新2官网培训公司认为:训练周期的长短是需要根据企业自身的目的来选择的。如果是希望短期内办活动、冲业绩,那么选择短期精准企业培训就是可以的。但是如果是想收获一个长久的企业培训效果,那么选择搞长周期的混合式企业培训效果更好一些。因为企业培训周期变长,和工作结合紧密度增加,和员工激励结合,有线上和线下的结合,有讲课和训练的 结合,有工作和比赛的结合,要落地就需要持续进行辅导和训练。另一个企业内训效果不好的主要原因则是动力不足,往往很多企业企业培训是老板希望员工学,但是员工其实不想学这个,导致员工学习动力不足。没有学习者配合,怎么解决企业培训效果的问题呢?
 
 
首先要明白原因,其实也不是员工不想学习,而是学习目标导向不同。老板花钱企业培训是希望通过企业培训教育员工为公司创造价值,但员工总希望通过企业培训为自己积累资历,这里面本来就有很大的认知落差。
 
要解决这个问题,除了企业培训老师的课程设计水平要高之外,企业领导也要将员工的积极性调动起来,设置奖惩分明的制度并让员工明白汰弱留强的道理。因为同过企业培训后的业绩考核可以获得的数据是最为直接的,可以清晰的评估处员工的业务能力与是否能胜任目前的岗位,因为竞争心态才是让一个企业能够生存下去并不断发展壮大的核心能力。

新2官网培训公司是一家专注于企业培训和企业内训的培训公司,新2官网培训公司借助新2官网落地系统对企业内部进行整体培训,提升企业运营能力,欢迎各位来电交流!

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