蕪湖“紫云英人才計劃”開啟招才引才新路徑

發布時間:2022-04-11 08:26信息來源:蕪湖新聞網 閱讀次數: 字體:【    】

首席記者 陳旻 文 蕪湖日報記者 梅韜 攝

源源不斷的人才流入,是城市未來競爭的基礎。疫情影響下,蕪湖人才引進步伐不亂。4月8日,蕪湖市2022年全國“百所高校大宣講——紫云英人才云上雙選會”正式啟動。

市領導成為“主播”,知名企業家、運動員、“網紅”成為“招才大使”、引才嘉賓,彈幕互動,這些全新“配置”,顯示了蕪湖面對新形勢,正在調整思路拿出新打法,變疫情之危為招才之機。

創新打法——借力“云端”廣招英才

春光明媚,草長鶯飛。往年此時,正是校園宣講、招聘蓬勃紅火之際。疫情的影響,邁出去、走進來按下了“暫?!?,何以為繼?

“突如其來的疫情確實為我們招才引智工作增添了很多不確定性?!笔形瞬呸k負責同志表示,我市跳出“招聘必須當面談”的傳統思維,創新打造了“云上雙選會”這一新模式。

當下,線上招聘并不稀奇,蕪湖的云上雙選會又憑什么搶占先機?

4月8日召開的首場雙選會為智能家電產業鏈專場。由市人大常委會主任擔任產業鏈鏈長,率先上臺作市情宣介,產業鏈牽頭單位負責人宣講人才政策。蕪湖“招才大使”以親身感受為蕪湖“代言”,格力、德力西等10家企業代表現場直播帶崗,在線為高校畢業生介紹企業經營情況、工作環境、招聘需求、福利待遇等內容。

“蕪湖是個好地方。我非常享受在蕪湖這個城市的每一秒。2021年蕪湖出臺‘紫云英人才計劃’,正以前所未有的力度加大對人才的吸引?!薄皝硎徍?,這里新興產業發達,鼓勵創新、寬容失敗,與蕪湖共起飛!”作為蕪湖“招才大使”,科大訊飛董事長劉慶峰和“蕪湖大司馬”韓金龍的現身“推廣”,本就蘊含著蕪湖這座城市的包容并蓄,能激起高校學子們的共鳴。而隨著企業HR們的“賣力吆喝”,“彈幕”也活躍了起來。相較于傳統的會場式招聘,當代青年對網上交流更加適應和積極。

在此意義上,“紫云英人才云上雙選會”已不單單是線上招聘了?!耙环矫孀屨邚V為人知,用好政策疊加效應;另一方面,我們是以產業為主題發布崗位,對接高校也是與產業鏈匹配度較高的,更加精準。此外,強化了環境引才的理念,讓高校學子們認識蕪湖,感受到蕪湖求才若渴的愿望,惜才愛才用才的氛圍,愿意到蕪湖就業、創業、生活?!笔形瞬呸k負責同志表示。

常態長效——形成引才“磁石效益”

穩就業促就業不僅是經濟的“壓艙石”,也是社會的“穩壓器”。2021年以來,市委、市政府以前所未有的力度深化人才工作體制機制改革,強力推進“雙招雙引”一號工程,重磅推出“紫云英人才計劃”,在全省率先組建人才發展集團,成功舉辦全國百校大宣講15場,在全國范圍內刮起一陣陣猛烈的“蕪湖旋風”。

今年,在統籌疫情防控與經濟發展的雙重需要下,蕪湖2022年全國“百所高校大宣講——紫云英人才云上雙選會”以智能家電、人工智能、航空航天(低空經濟)、新能源汽車和智能網聯汽車、數字創意、大健康和綠色食品等十大新興產業為“主題”,從4月8日起至5月中旬,依托微贊直播、B站直播云平臺,將舉辦11場云上雙選會活動,在企業和高校畢業生間架起“云端”溝通橋梁。

“我們正在打造中國家電智能制造基地,‘十四五’將形成2000億級國內國際有重要影響力的產業集群,迫切需要各層次多方面人才?!笔徍薪洕托畔⒒质侵悄芗译姰a業鏈的牽頭單位,局長瞿輝在推介完人才政策后感慨道,“我們誠邀各路英才匯聚蕪湖,與我們一起奮斗。云上雙選會為我們引進各類人才提供了一個更好更廣闊的平臺?!?/p>

“去年,我們走進全國多所高校,讓企業與高校學子面對面暢談,在一所所校園里播下了‘紫云英’的種子。而現在,云上雙選會成為我們一個新嘗試,不僅僅是應對疫情的新形勢,也是針對青年學子們的實際需要,開辟的一個‘新陣地’?!笔形瞬呸k負責同志表示,我們將堅持線上、線下同向發力,加速推進安徽創新中心、人才飛地和紫云英人才驛站建設,不斷為蕪湖市招才引智工作開拓新路徑、開辟新渠道,全力打造人才滿意的城市,“讓蕪湖成為真正利于人才成長的沃土?!?/p>

圖為“云上雙選會”現場。

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